[면접의 이해]

- 지식만큼 부가가치가 높은 상품이 없다는 인식이 자리 잡히면서 새로운 지식을 창출할 수 있는 우수 인재를 확보하는 것이 무엇보다 중요하다는 것을 각 기업들이 인식하고 있다. 따라서 기업들은 유능한 인재를 잡기해해 상당한 시간과 노력, 자금을 할애하고 있는 것이다.

1. 면접의 중요성

1) 외부환경 :  대량채용에서 수시로 소수의 우수 인재를 채용하는 방식으로 변화하고 있음.

2) 면접의 실시사유

- 서류상으로는 볼 수  없는 창의성, 조직력, 인성, 자질 등을 체크하고 위함.

- 조직문화를 이해하고 유연하게 팀윅을 조성해 나갈 수 있는 인재를 얻기 위함.

- 토론, 프리젠테이션 등 다양한 면접방식을 통한 인재의 가능성과 추진력, 도전력을 알아보기위함.

2. 면접의 종류